أنظمة الموارد البشرية، الأتمتة وإدارة البيانات:

قيادة تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)، الرواتب، وأنظمة الحضور والانصراف.
العمل كحلقة وصل بين مستخدمي الموارد البشرية، فرق HRIS، قسم تكنولوجيا المعلومات، والبائعين.
مراجعة العمليات الحالية للموارد البشرية وتطبيق أدوات Lean Six Sigma لتقليل أوجه القصور وعدم الكفاءة.
تطوير لوحات معلومات وتقارير وعمليات عمل مؤتمتة للموارد البشرية.
ضمان إدارة دقيقة لبيانات الموارد البشرية، والتحقق من صحتها، والتسوية بين الأنظمة المختلفة.

تحسين العمليات وتحول الموارد البشرية:

حوكمة الرواتب والامتثال:

التنسيق مع فرق المالية والرواتب لضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.
تنفيذ مبادرات تقليل الأخطاء في الرواتب وتحسين العمليات.
ضمان الامتثال القانوني، الحوكمة، والاستعداد للتدقيق.
دفع توحيد العمليات وإجراءات العمل القياسية (SOPs) للموارد البشرية عبر جميع المواقع.

تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة:

إعداد تقارير الموارد البشرية حول عدد الموظفين، معدل الدوران الوظيفي، التوظيف، الغياب، والتركيبة السكانية للموظفين.
دعم تخطيط القوى العاملة، التنبؤ، وتحليل السيناريوهات المستقبلية.
تحليل اتجاهات الدوران الوظيفي، الإنتاجية، الطلب على القوى العاملة، والفجوات المهارية.

متطلبات الخبرة:

10–12 سنة من الخبرة التدريجية في عمليات الموارد البشرية، أنظمة الموارد البشرية، الرواتب، وتحليلات الموارد البشرية.
خبرة في تنفيذ أو تحسين أنظمة HRIS وأنظمة الحضور والانصراف.
خبرة في حوكمة الرواتب، الامتثال، وتقليل الأخطاء.
إدارة بيانات الموارد البشرية وربطها بأنظمة المالية.
خبرة في تحسين العمليات، الأتمتة، ومبادرات تحول الموارد البشرية.
التعرض للعمل في بيئات متعددة المواقع أو متعددة الدول (يفضل الشرق الأوسط).

المهارات والكفاءات الأساسية:

خبرة قوية في أنظمة الموارد البشرية، HRMS، الرواتب، وأنظمة الحضور والانصراف.
فهم عميق لحوكمة الرواتب، الامتثال القانوني، والرقابة.
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل بيانات الموارد البشرية إلى رؤى أعمال.
خبرة مثبتة في تحسين عمليات الموارد البشرية، الأتمتة، والتحول.
القدرة على العمل عن قرب مع أقسام الموارد البشرية، المالية، تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين.
مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، التواصل، والقيادة.
دقة في التفاصيل، منهجية منظمة، واتباع نهج قائم على العمليات.